5 Tips about الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية You Can Use Today

5 Tips about الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية You Can Use Today

Blog Article

يُطرح هذا السؤال بغرض معرفة ما هي القيمة المضافة التي ستحصل عليها الشركة عند تعيين هذا المرشح بالتحديد.

عند الإجابة على الأسئلة الموجهة لك في مقابلة العمل، من المهم أن تتجنب لغة الحديث السلبية وأن تجيب بكل ثقة وتظهر مدى إنجابيتك في الإجابة. احرص أيضًا على التسويق لنفسك ومهاراتك لدى مسؤول التوظيف، وأظهر له مدى الفائدة التي سيجنيها من العمل معك.

اختر ليوم المقابلة ملابس تتناسب مع متطلبات عملك الجديد.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أرى أن هذه الشركة هي أفضل مكان لاستخدام مهاراتي وخبراتي وتطوير مسيرتي بشكل احترافي، كما أنني أتابع نشاط الشركة منذ سنوات وأرى أنها رائدة في مجالها".

مثال :”نعم، لدي بعض الأسئلة، أريد أن أعرف هيكل الفريق الذي سأعمل معه، ومكاني من الهيكل لأنه لم يكن واضحا لي من خلال الإعلان؟ ثانيا، ما هي الأهداف الرئيسية التي تتطلعون لتحقيقها في هذا المنصب خلال الستة أشهر الأولى؟”

عن صبّارالمدونةانضم لفريق عمل صبّارالتدريب التعاونيتواصل معنا

"I favor a dynamic surroundings that offers issues and Discovering possibilities. I prosper in configurations wherever improve drives expansion and innovation."

بعد الاطلاع على نوعية نور الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية المحتملة، تجدر الإشارة إلى أن هناك مجموعة من المهارات التي يجب أن تتواجد، على الأقل معظمها، في السيرة الذاتية عند التقدم لوظيفة في شركة أو مؤسسة.

نصيحتنا لك هنا أن تتحدث عن مسيرتك المهنية من الأحدث للأقدم، وأعلم أنّ مسؤول التوظيف غير مهتم بحياتك الشخصية فلا تقع في هذا الفخ!

كذلك إذا أردت التقدم لأحد وظائف الموارد البشرية فستتعرض لأحد الأسئلة التالية بالتأكيد:

مهارات حل المشكلات هي مجموعة من الخصائص التي تساهم في تحديد مصدر المشكلة بشكل جيد، والعمل على إيجاد الحلول المناسبة والفعالة في وقت قصير.

"I'm inspired by chances to unravel meaningful problems, develop revolutionary solutions, and contribute to the results of my group and corporation. Private growth and building a favourable effects also travel me forward."

في الحقيقة تعتمد كثير من الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة على المقابلات الشخصية كي تتمكن من التعرف بطريقة أفضل على المتقدم للعمل. أيضًا التعرف على مدى قدرته في تخطي المواقف الصعبة التي قد يتعرض لها أثناء عمله. ويكون ذلك نور من خلال طرح أسئلة استفزازية على المتقدمين تظهر من خلالها ردود أفعال تبين مدى قدرة المتقدم على مواجهة صعوبات العمل.

يطرح المحاور هذا السؤال على المرشح ليرى كيف سيتحدث عن عمله السابق، وبالتالي يحصل على صورة كاملة حول الطريقة التي يمكن أن يتحدث بها المرشح عن شركته إذا التحق بالعمل بها وتركها بعد فترة.